VietED đồng hành cùng Bộ Thông tin và truyền thông mục tiêu năm 2022 hỗ trợ 30.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ chuyển đổi số
Ngày 24/03/2022, tại trụ sở Bộ Thông tin và Truyền thông (TTTT), 18 Nguyễn Du, Hà Nội, VietED chính thức ký kết hợp tác với Bộ TT&TT trong khuôn khổ Hội nghị đẩy mạnh chương trình Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi số 2022. Tham dự chương trình có:
- Ông Nguyễn Huy Dũng – Thứ trưởng Bộ Thông tin & Truyền thông
- Ông Nguyễn Trọng Đường – Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý Doanh nghiệp, Bộ Thông tin và Truyền thông
Cùng sự tham gia của các lãnh đạo và chuyên viên các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ TTTT và bộ, ngành liên quan, đại diện VCCI, Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, các doanh nghiệp nền tảng tham gia Chương trình,…
Năm 2021 tiếp tục là một năm đầy biến động đối với Việt Nam và thế giới vì những biến thể mới của virus SARS-CoV-2. Nếu ví đại dịch Covid-19 vừa qua như một cơn bão lớn thì doanh nghiệp nhỏ và vừa chính là những cây nhỏ bị tấn công đầu tiên. Chuyển đổi số được coi là phương thức thích ứng mới cho doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thời dịch, giúp SMEs từ sống sót đến đâm chồi nảy lộc. Đây chính là thời điểm chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi số phát huy vai trò của mình.
Kết quả hỗ trợ Chuyển đổi số đã đạt được năm 2021
Sau hơn 11 tháng triển khai, nền tảng Quản lý đào tạo trực tuyến của VietED là 1 trong 23 nền tảng số “Make in Vietnam” xuất sắc để công bố, giới thiệu tới các doanh nghiệp qua trang web Smedx.vn.
Tổng số lượt truy cập trên cổng thông tin Smedx.vn tính đến ngày 31/12 là hơn 220.000 lượt truy cập, tiếp cận được đến với hơn 37.000 doanh nghiệp. Thông qua hình thức SMS brandname, chương trình tiếp cận được đến 170.000 doanh nghiệp. Bên cạnh đó chương trình có sư ủng hộ và ghi nhận của các cơ quan thông tấn truyền thông từ trung ương đến địa phương, truyền hình, báo điện tử. Nhờ đa dạng hình thức tiếp cận, kết quả trong năm 2021 đã có hơn 16.000 doanh nghiệp lựa chọn sử dụng nền tảng trong chương trình SMEdx.
Nhằm mục tiêu đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi số năm 2022 theo Quyết định số 377/QĐ-BTTTT ngày 26/3/2021 phê duyệt Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi số và Quyết định số 1970/QĐ-BTTTT ngày 13/12/ 2021 phê duyệt Đề án xác định Chỉ số đánh giá mức độ chuyển đổi doanh nghiệp và hỗ trợ thúc đẩy doanh nghiệp chuyển đổi số của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông.
Tại đây, VietED cùng các đại diện nền tảng xuất sắc khác trong nước cùng ký kết biên bản hỗ trợ doanh nghiệp SME trên 4 lĩnh vực: Chuyển đổi số về tài chính – kế toán, chuyển đổi số về kinh doanh, chuyển đổi số về vận hành và chuyển đổi số về quản trị nhân sự, đào tạo.
VietED vẫn tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp vừa và nhỏ “chuyển đổi số”
Đại diện VietED, ông Phạm Ngọc Hiếu – Giám Đốc kinh doanh tham gia ký và cam kết VietED sẽ đồng hành cùng Bộ TTTT đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ chuyển đổi số.
LotusLMS giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian, đơn giản hoá công tác triển khai và quản lý đào tạo bằng cách tích hợp đa tác vụ trên cùng một hệ thống: học qua video, tổ chức lớp học trực tuyến cũng như sát hạch, đánh giá trực tuyến. Doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể sử dụng một chức năng hoặc kết hợp các chức năng đào tạo khác nhau để phù hợp với mục tiêu phát triển trong từng giai đoạn. Sử dụng LotusLMS, doanh nghiệp dễ dàng giải quyết các nhu cầu trao đổi, tương tác, đào tạo từ xa cũng như nâng cao hiệu quả triển khai và quản lý đào tạo.
Như các năm trước, VietED tiếp tục dành tặng doanh nghiệp vừa và nhỏ miễn phí 03 tháng sử dụng nền tảng quản lý đào tạo trực tuyến LotusLMS. Ngoài ra, nếu doanh nghiệp ký hợp đồng sử dụng 1 năm được miễn phí sử dụng 06 tháng, tương đương với giảm 50% giá trị thực phải trả. Ngoài ra, VietED cung cấp miễn phí các khoá đào tạo, tư vấn và chia sẻ kinh nghiệm sử dụng nền tảng.
Các doanh nghiệp SMEs hãy nhanh tay tham gia chương trình để được tận hưởng những ưu đãi và các lợi ích của nền tảng số của VietED mang lại, để thúc đẩy hoạt động chuyển đổ số cũng như cải thiện hiệu quả hoạt động quản lý đào tạo và phát triển của doanh nghiệp.
VietED hợp tác cùng Ngân hàng TMCP Quân đội: Khi Giáo dục song hành cùng ngân hàng phát triển hệ sinh thái số
Chiều ngày 05/01/2022, Công ty Cổ phần Công nghệ Giáo dục Thông minh (VietED) cùng Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đã ký thoả thuận hợp tác nhằm đa dạng hệ sinh thái tiện ích trên nền tảng số của cả hai doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Lễ ký kết hợp tác giữa Công ty Cổ phần Công nghệ Giáo dục Thông minh (VietED) và Ngân hàng TMCP Quân đội (MB)
Chuyển đổi linh hoạt trong đại dịch
Những năm gần đây, đại dịch Covid-19 làm thay đổi toàn bộ cục diện thị trường. Nhưng đó cũng là thời cơ để các doanh nghiệp đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số và tiếp cận với thị trường lớn hơn.
Với thế mạnh xây dựng nền tảng đào tạo, Công ty Cổ phần Công nghệ Giáo dục Thông minh (VietED) là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp giải pháp đào tạo trực tuyến dành cho doanh nghiệp và trường học, bao gồm: học, họp và thi trực tuyến cùng các công cụ kiểm soát, báo cáo toàn diện. Sau 8 năm thành lập, VietED dần khẳng định được vị thế của mình bằng chính tập khách hàng là các tập đoàn, doanh nghiệp lớn như Tập đoàn Điện lực Việt Nam EVN, Tập đoàn Bảo hiểm Bảo Việt, Hệ thống Giáo dục Vinschool,…
Về phía Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), với lịch sử hơn 27 năm hình thành và phát triển, trong những năm gần đây, MB dần khẳng định lợi thế trong cuộc đua chuyển đổi số bằng việc xây dựng và phát triển App ngân hàng tích hợp các tính năng tiện ích nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính ngân hàng của các khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.Đặc biệt, MB cũng là ngân hàng đầu tiên cho phép khách hàng tự chọn miễn phí số tài khoản tứ quý hoặc số tài khoản trùng số điện thoại, miễn phí chuyển khoản trọn đời, mở thẻ tín dụng online, mở tài khoản chứng khoán ngay trong App MBBank.
Sự hợp tác này giữa VietED và Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) hứa hẹn sự phát triển lớn hơn của hệ sinh thái tiện ích giữa hai doanh nghiệp cũng như mang lại nhiều giá trị tiềm năng trong tương lai cho khách hàng.
Sự hợp tác hoàn hảo giữa hai doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ
Trên cơ sở hợp tác giữa hai đơn vị, VietED và các trường học sử dụng hệ thống LMS của VietED có thể đăng ký tài khoản MB bằng cách truy cập đường link có trên LMS để hưởng các ưu đãi, đồng thời, sử dụng tài khoản MB để thanh toán và trải nghiệm dịch vụ các khóa học trên hệ thống LMS. Tuỳ theo số lượng tài khoản tham gia học, các đơn vị giáo dục được sử dụng miễn phí một phần hoặc hoàn toàn hệ thống LMS trong năm đầu tiên.
Về phía Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), sẽ tích hợp hệ thống LMS vào hệ sinh thái nền tảng số hiện có. Khách hàng có thể dễ dàng sử dụng các dịch vụ đào tạo do VietED cung cấp ngay trên ứng dụng của MB.
Phát biểu tại Lễ ký kết, ông Vũ Thành Trung – Thành viên Ban điều hành kiêm Giám đốc Khối Ngân hàng số MB cho biết: “MB đặc biệt quan tâm đến mảng giáo dục và đào tạo. Trong 5 năm gần đây, chúng tôi đã và đang triển khai nhiều dự án liên quan đến giáo dục. Vì vậy, tôi tin tưởng và đánh giá cao việc hợp tác giữa MB và VietED. Hi vọng lễ kí kết này sẽ là bước khởi đầu cho mọi sự hợp tác khác về sau”.
Đại diện VietED, ông Phạm Thái Bình – Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ Giáo dục Thông minh (VietED) chia sẻ: “Đại dịch Covid cùng với sự chuyển mình nhanh chóng của công nghệ đã làm thay đổi toàn bộ cục diện thị trường. Chỉ vài năm trước đây, những điều chúng ta chưa từng nghĩ đến, thì nay lại hoàn toàn có thể xảy ra. Đó cũng là lý do, tôi rất kỳ vọng vào sự hợp tác lần này giữa VietED và Ngân hàng Quân đội MB. Tôi hy vọng, sự hợp tác này sẽ mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và đặt nền móng cho những hợp tác lâu dài khác trong tương lai”.
Lễ ký kết hợp tác giữa VietED và Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) là bước tiến quan trọng trong việc đa dạng hoá tiện ích trên nền tảng số nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh của cả hai doanh nghiệp trong cuộc Cách mạng Chuyển đổi số. Dựa trên những lợi thế riêng, cả VietED và MB sẽ có sự tương trợ, phát huy lợi thế để phát triển cũng như mang lại những giá trị lớn nhất cho khách hàng.
Chào mừng ngày Hiến chương nhà giáo 20-11
Mỗi năm 1 ngày, chúng ta lại cùng hướng về những con người ngày đêm trăn trở cho nghiệp trồng người.
20-11 năm nay quả thật là 1 ngày kỷ niệm rất đặc biệt với những nhà giáo ở Việt Nam. Dịch bệnh Covid-19 khiến hầu hết học sinh không thể tới trường, năm học mới bắt đầu qua những chiếc màn hình máy tính.
Nhiều nhà giáo đã chia sẻ rằng: “Thật khó để quên được một năm học kỳ lạ như thế, cả nước đã cùng nhau khai giảng khi dưới sân trường không 1 bóng học sinh”
Tuy nhiên, dù có nhiều khó khăn, bất cập, thầy và trò trên cả nước vẫn đồng lòng cùng nhau học tập và rèn luyện đầy đủ bằng hình thức trực tuyến. VietED cũng đã có những cố gắng để hỗ trợ nhiều khách hàng là thầy, cô giáo có thể thực hiện giảng dạy và đào tạo trực tuyến một cách dễ dàng nhất qua phần mềm đào tạo LotusLMS.
Nhân dịp kỷ niệm ngày hiến chương các nhà giáo 20-11, VietED xin được gửi lời chúc sức khoẻ tới tất cả thầy cô giáo, mong các thầy cô vẫn luôn vững bước trên con đường trồng người đầy gian nan mà vô cùng cao quý.
Hy vọng một ngày kia, khi dịch bệnh được đẩy lùi, học sinh, sinh viên sẽ được quay trở lại trường và gửi đến thầy cô những đoá hoa đỏ thắm tình thầy trò.
CHÀO MỪNG NGÀY HIẾN CHƯƠNG CÁC NHÀ GIÁO VIỆT NAM!
Này VietEder, mình hẹn nhau tháng 7 nhé!
Tháng 7,
Luôn là một tháng thật đặc biệt với các thành viên của VietED.
Vào một ngày nắng nóng đầu tháng 7 năm 2013, VietED ra đời.
Từ ngày đó, VietED đã mang theo biết bao ước mơ và hoài bão của những trái tim đầy nhiệt huyết với mong muốn Nâng tầm tri thức người Việt.
Tháng 7 năm 2021, mặc dù đã phải trải qua giai đoạn vất vả khó khăn bởi dịch bệnh hoành hành, mỗi thành viên VietED chắc hẳn vẫn vô cùng hào hứng chờ mong tới ngày kỷ niệm đặc biệt ấy.
Và hôm nay, xin được gửi tới các thành viên của VietED, lời mời tham dự chương trình kỷ niệm 8 năm thành lập công ty: “VietED 8th Anniversary”
Thông tin chi tiết chương trình:
Thời gian: 15h ngày 2/7/2021
Địa điểm: Văn phòng VietED, Tầng 11, toà nhà Sudico Sông Đà,
Mễ Trì, Hà Nội
Lưu ý:
Dresscode: Trắng và đen, bạn hãy “hy sinh” bộ cánh thường ngày và khoác lên mình những bộ trang phục đồng màu với các thành viên khác.
Chắc chắn rằng chúng ta sẽ có những bức hình thật đẹp để khoe Facebook đấy.
Hãy có mặt, và cùng thưởng thức bữa tiệc đầm ấm tràn ngập tiếng cười bạn nhé!
Top 4 ngành công nghiệp, dịch vụ phát triển vượt bậc nhờ ứng dụng e-learning
Các tiến bộ công nghệ ra đời đẩy nhanh cách mọi người tìm hiểu và xử lý thông tin. Trong đó, e-learning trở thành xu hướng mỗi khi chúng ta nhắc đến giáo dục và đào tạo. Với e-learning, thời gian và chi phí được phân bổ cực hiệu quả trong khi các trải nghiệm học tập gần như thoả mãn được đông đảo người dùng. Đó cũng chính là lí do vì sao, hàng nghìn doanh nghiệp đã sử dụng e-learning làm phương pháp đào tạo chính của mình. Theo Forbes và công ty phân tích tài chính SageWorks, các khối ngành công nghiệp, dịch vụ ứng dụng e-learning vào công tác đào tạo nhân sự phát triển theo cấp số nhân trong những năm qua.
Tại bài viết này, VietED giới thiệu tới bạn 4 ngành công nghiệp, dịch vụ đã phát triển hàng đầu tại Mỹ nhờ ứng dụng e-learning vào đào tạo theo tổng hợp của Cục Thống kê lao động Hoa kỳ, Bloomberg và công ty nghiên cứu thị trường IBIS World Hoa Kỳ.
1. Y tế
Y tế luôn là ngành mũi nhọn không chỉ ở Mỹ mà còn ở tất cả các quốc gia phát triển khác trên thế giới. Yêu cầu đảm bảo về mặt chuyên môn luôn là thách thức không nhỏ với các bác sĩ, y tá, nhà vật lý trị liệu cũng như các nhân viên chăm sóc sức khoẻ tại quốc gia này.
Theo dự đoán của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, các công việc trong ngành y tế sẽ tăng 38% vào năm 2024. Trong khi đó, báo cáo Nhân sự Quốc gia Hoa Kỳ lại chỉ ra rằng, tỉ lệ thay thế nhân viên ở ngành này cũng khá cao, chạm mức 17.8% năm 2019. Tức cứ có 100 người tham gia vào ngành thì lại có ~18 người rời ngành y tế. Áp lực đào tạo nhân sự đáp ứng được chuyên môn càng nặng nề trong những năm tiếp theo.
Bên cạnh đó, theo nghiên cứu được thực hiện bởi NEJM Catalysts, 96% chuyên gia chăm sóc sức khoẻ đồng ý rằng kiệt sức ở nhân viên là một trong những vấn đề nghiêm trọng mà ngành y tế đang phải đối mặt. Làm việc quá sức, áp lực từ người bệnh, người nhà bệnh nhân, thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống,… là những nguyên nhân chính mà dẫn đến tình trạng này. Đào tạo tập trung sẽ chỉ làm cho tình hình thêm căng thẳng.
Vì vậy, ứng dụng e-learning vào đào tạo phần nào giúp ngành y tế giảm thiểu các áp lực này.
Các bài học ngắn cho phép đội ngũ chuyên gia cùng các bác sỹ, y tá có thể cập nhật thông tin kiến thức thường xuyên mà không can thiệp quá nhiều vào lịch trình vốn đã eo hẹp của họ. Bài học được thể hiện dưới nhiều định dạng khác nhau, phù hợp với từng công việc có những yêu cầu đặc thù riêng. Mọi kiến thức y khoa liên quan đến bệnh tật, thuốc thang, phương pháp điều trị hay công nghệ sử dụng luôn được cập nhật mỗi ngày.
2. Bán lẻ và thương mại điện tử
Theo báo cáo của Liên đoàn Bán lẻ Quốc gia Hoa Kỳ (NRF), doanh số bán lẻ năm 2017 đã tăng trung bình 3,8%. Bán lẻ qua sàn thương mại điện tử năm 2018 tăng 12%. Sự phát triển của ngành bán lẻ cũng đồng nghĩa với việc, họ cần bổ sung hàng loạt vị trí từ quản lý đến nhân viên ở cả lĩnh vực bán hàng trực tuyến hay tại quầy.
Thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp bán lẻ gặp phải chính là làm sao để có thể đào tạo chuyên môn cũng như phát triển kỹ năng của đội ngũ nhân sự này. Bởi ngoài quảng cáo, các nhà bán lẻ thừa hiểu rằng, kiến thức về sản phẩm và cách họ chăm sóc khách hàng mới là yếu tố tiên quyết để cạnh tranh trên thị trường.
E-learning chính là công cụ giúp họ thực hiện điều đó. Nhờ e-learning, thời gian đào tạo giảm tới 40% từ hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý bán hàng cho đến phổ biến các nội quy, quy trình, thao tác làm việc hay nhận biết sản phẩm mới. Hiệu quả tăng gấp đôi do tốc độ đào tạo nhanh, nhân viên sớm làm được việc, nâng cao trải nghiệm của khách hàng với sản phẩm.
Các chuyên gia bán lẻ thừa nhận, e-learning chính là vũ khí giúp các họ xây dựng đội ngũ bán hàng thành công, vượt lên các đối thủ khác.
3. Giáo dục
Ngành giáo dục đã có sự thay đổi đáng kể từ khi áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy. Ngoại trừ cấp 1 đến cấp 3; từ bậc Cao đẳng, Đại học trở lên, người học đã không còn bị bắt buộc phải lên lớp đến trường. Các hình thức học trực tuyến qua trang thương mại điện tử, webinar, mạng xã hội chia sẻ,… đã dần thay đổi hành vi học và dạy của cả học viên và giảng viên.
Thay vì đầu tư vào hạ tầng đất đai, nhiều cơ sở giáo dục đã bắt đầu quan tâm hơn đến các hệ thống e-learning, quản lý đào tạo cũng như các phần mềm soạn giảng.
Đọc thêm về: Hệ thống LMS mang lại lợi ích gì cho những người tham gia đào tạo?
Ngành giáo dục dự kiến sẽ tăng trưởng 7.2% trong 5 năm tới đây. Nhờ e-learning, giáo dục trở thành ngành dịch vụ năng động hơn. Doanh thu của khu vực dịch vụ giáo dục dựa trên trên e-learning dự kiến đạt 325 tỉ USD vào năm 2025.
4. Xây dựng
Tại Mỹ, xây dựng là một trong những ngành phát triển nhanh nhất nhờ ứng dụng e-learning.
Tính chất phức tạp của ngành đã tăng lên nhiều do những thay đổi cấu trúc thiết kế, quy định của Chính phủ, quy chuẩn xây dựng quốc gia chưa kể đến yếu tố môi trường, thổ nhưỡng. Những thay đổi này buộc các nhà thầu, kiến trúc sư và đội thợ xây lắp luôn phải cập nhật hàng ngày.
Bên cạnh đó, yếu tố để một doanh nghiệp xây dựng có thể cạnh tranh với các đối thủ khác đó chính là hoàn thành tiến độ công trình. Bạn không thể chờ xây xong một căn nhà này mới có thể tiến hành xây căn nhà tiếp theo. Nó chỉ đúng khi bạn là đội xây lắp công trình nhỏ. Khi bạn là doanh nghiệp lớn, bạn phải xây hàng chục, hàng trăm công trình trên khắp đất nước với tiến độ nhanh nhất mà vẫn đảm bảo tuân theo các tiêu chuẩn kể trên.
Cái các doanh nghiệp xây dựng cần chính là một công cụ đào tạo có thể giúp họ truyền tải được lượng kiến thức phức tạp thay đổi hàng ngày trong thời gian ngắn nhất.
Lúc này, e-learning trở thành công cụ tuyệt vời, giải quyết sự bế tắc ấy. Tận dụng khoảng thời gian ít ỏi, đội ngũ kỹ sư cũng như thợ xây dựng có thể dễ dàng tiếp cận các bài giảng trực tuyến ngắn mà không phải tham gia đào tạo tập trung. Với những nội dung cần phải được làm mẫu, họ hoàn toàn có thể học qua video mô phỏng 3D hay các chương trình thực tế ảo. Và quan trọng hơn cả, khi có những thông tin thay đổi, chỉ cần cập nhật với 1 cú click chuột, tất cả các đội thợ trên cả nước đều có thể nắm được. Và đó chính là lí do vì sao, xây dựng lại là ngành được hưởng lợi từ e-learning nhiều đến thế.
Trên đây là top 4 ngành công nghiệp, dịch vụ có sự phát triển mạnh mẽ nhất nhờ ứng dụng e-learning. Điểm chung của những ngành này đều là nhu cầu triển khai đào tạo đồng thời trên một quy mô lớn trong khoảng thời gian tối ưu nhất có thể. Nó không chỉ đúng với 4 ngành kể trên mà nó còn đúng cho nhiều ngành khác như tài chính, kỹ thuật,… nơi có áp lực đào tạo lớn. Nếu doanh nghiệp của bạn cũng thuộc các ngành trên, sao không thử cân nhắc triển khai e-learning để thấy sự khác biệt?
5 xu hướng e-learning định hình năm 2021
Mặc dù đã có sự chuyển đổi hình thức đào tạo từ truyền thống sang trực tuyến từ hai thập kỷ nay, nhưng chúng ta vẫn không thể phủ nhận, càng ngày, các giải pháp công nghệ trong đào tạo càng mới mẻ và gặt hái được nhiều thành tựu lớn.
Với e-learning, việc đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp trở nên trơn tru hơn, giảm bớt mọi trở ngại đào tạo khác.
Tuy nhiên, nếu chỉ áp dụng một hệ thống LMS vào quản lý đào tạo, không có nghĩa bạn sẽ đi trước đón đầu thời đại. Mà bạn và doanh nghiệp cần nắm được các xu hướng e-learning hiện nay, để có thể cải tiến chiến lược đào tạo đạt được kết quả tốt hơn năm vừa rồi.
Trong bài viết này, VietED đề cập tới 5 xu hướng e-learning sẽ diễn ra khá mạnh mẽ trong năm 2021. Hi vọng, bạn sẽ có thêm những ý tưởng hay ho áp dụng vào chiến lược đào tạo của doanh nghiệp mình.
1. Học trên thiết bị di động
Các thiết bị di động đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của hàng tỷ người trên thế giới. Năm 2020, dân số thế giới là 7,75 tỉ người, trong khi đó, có hơn 5,19 tỷ người sử dụng điện thoại di động, tương đương với 67% theo báo cáo năm 2020 của We Are Social. Con số này được dự đoán sẽ đạt 7,1 tỷ người dùng vào năm 2021.
Khi số người dùng di động tăng lên, điều này cũng có nghĩa, các hoạt động trên di động cũng được yêu thích hơn, bao gồm cả việc học trên thiết bị di động.
99% người học cho rằng, học trên thiết bị di động nâng cao trải nghiệm của họ (eLogic Learning, 2017). Ngoài ra, 67% người dùng tiếp cận việc học thông qua thiết bị di động. Chính vì thế, doanh nghiệp nên cho việc học trên di động trở thành một phần trong chiến lược đào tạo của mình.
Học trên thiết bị di động được ưa chuộng bởi cực nhiều lợi ích mà hình thức học này mang lại. Bạn có thể học bất cứ khi nào và ở đâu, chỉ cần có kết nối mạng. Ngày nay, nhiều hệ thống LMS phát triển thêm tính năng học ngoại tuyến, tức là khi không có mạng, bạn vẫn có thể học như bình thường. Hệ thống sẽ ghi nhận lại tiến độ học ngay lập tức khi có kết nối mạng.
Bên cạnh đó, các chuyên gia tin rằng, việc học trên di động sẽ còn tiếp tục phát triển cực thịnh vào những năm tiếp theo đây bởi khả năng tiếp cận cũng như tính linh hoạt của hình thức này. Bởi vậy, việc quan trọng cần làm bây giờ của các doanh nghiệp nên là tối ưu trải nghiệm và thiết kế nội dung bài học phù hợp với người dùng di động. Bởi sẽ sớm thôi, người học trên thiết bị di động sẽ chiếm áp đảo so với máy tính bàn.
2. Microlearning
Theo thống kê từ eLogic Learning năm 2017, trung bình 1 nhân viên dành 1% trong quỹ thời gian làm việc cho việc phát triển chuyên môn. Điều đó có nghĩa, nếu 1 nhân viên làm việc 40 tiếng/tuần, họ sẽ dành 24 phút cho việc học. Vì vậy, để một nhân viên vừa làm việc tốt, lại vừa có thể học một nội dung chuyên sâu trong một thời gian dài là điều bất khả thi. Đây chính là lúc microlearning phát huy tác dụng.
Bởi đây là hình thức bài giảng ngắn, thường kéo dài khoảng 2-7 phút, chứa một lượng kiến thức vừa phải giúp người học có thể hiểu và đạt được mục tiêu học cụ thể. Bằng cách này, với khoảng thời gian ít ỏi, người học vẫn có thể thu nhận được một lượng kiến thức nhất định.
Hiện nay, theo nghiên cứu, có hai hạn chế lớn nhất trong việc duy trì việc học của nhân sự là thời gian tham gia và thời gian tập trung học. Càng ngày, thời gian tập trung của người trưởng thành càng giảm do chúng ta bị quá nhiều thứ khác gây mất chú ý.
Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi microlearning vẫn là một trong những xu hướng phát triển mạnh mẽ trong năm nay. Bởi hiệu quả của hình thức bài giảng này mang lại cũng như sự tiện lợi vì dung lượng nhỏ, có thể lưu trữ kể cả trên di động mà không cần phải qua một hệ thống LMS nào cả.
3. Gamification
Gamification trong e-learning là hình thức sử dụng cơ chế trò chơi để thúc đẩy sự tương tác cũng như tăng tỉ lệ giữ chân người học.
Không có dữ liệu nào cho biết chính xác gamification sẽ diễn ra như thế nào vào những năm sau. Nhưng, theo số liệu thống kê mới nhất từ Metaari năm 2020, doanh thu từ gamification trong đào tạo sẽ tăng lên 28.8 tỷ đô la vào năm 2025 – 1 con số khổng lồ đầy hấp dẫn.
Gamification cho phép các doanh nghiệp cũng như cơ sở giáo dục tạo ra những động lực vô hình thúc đẩy việc học tập của nhân viên. Học như chơi, chơi như học.
VÍ dụ: 1 khoá học trực tuyến có thể được thiết kế theo hướng tặng điểm hoặc huy hiệu cho người học dựa trên các bài học mà họ hoàn thành. Kết thúc khoá học, hệ thống sẽ có bảng xếp hạng người học dựa trên số điểm mà họ có.
Với các khoá học có nội dung phức tạp, doanh nghiệp nên linh động xây dựng theo hướng game hoá. Khi đó, người học sẽ cảm giác hoàn thành 1 khoá học chỉ như chơi một trò chơi đầy thử thách. Đây là cách khá hay để tăng mức độ hấp dẫn của bài học cũng như giữ chân người học.
4. Big data trong đào tạo
Ngày nay, mọi khái niệm về nơi làm việc đang dần thay đổi kể cả từ phương thức làm việc, hành vi cho đến thói quen học tập của nhân sự.
Và không để lãng phí bất cứ số liệu nào, big data ra đời. Big data khai thác sức mạnh của dữ liệu được thu thập bởi các hệ thống (LMS, mạng xã hội,…) mà bạn đang tham gia hàng ngày.
Ví dụ, khi bạn đang tham gia một module đào tạo, dữ liệu có thể là tiến trình của người học, kết quả kiểm tra, tỷ lệ hoàn thành khoá học, hiệu quả đào tạo trực tuyến hoặc bất cứ dữ liệu nào khác có liên quan đến đào tạo.
Bằng cách thu thập và phân tích dữ liệu này, các tổ chức có thể điều chỉnh việc đào tạo phù hợp với nhu cầu riêng của người học. Ví dụ, từ việc theo dõi các hoạt động của người học trong quá trình đào tạo như những lỗi sai hay những khó khăn thường gặp phải,… Hệ thống có thể cung cấp thông tin chi tiết cho phép bạn điều chỉnh chiến lược đào tạo để phù hợp hơn với người học.
Bên cạnh đó, nhờ big data, bạn cũng có thể dễ dàng dự đoán chiến lược nào sẽ phù hợp với 1 nhóm cụ thể trong quá trình đào tạo.
5. Học qua video
Trong vài năm trở lại đây, video ngày càng bùng nổ và được thúc đẩy mạnh mẽ bởi sự phát triển của các nền tảng chia sẻ video.
Minh chứng cho điều này, Youtube đã thống kê, trong năm 2020, người dùng youtube xem hơn 2 tỉ giờ video mỗi ngày. Bên cạnh đó, theo báo cáo của Wyzowl năm 2021, 69% người tiêu dùng thích xem video hơn bất kỳ hình thức nội dung nào khác.
Các chuyên gia L&D tin chắc rằng, video trong những năm tới vẫn là một chân trời rộng mở của đào tạo. Bởi thứ nhất, video hấp dẫn về mặt hình ảnh và tương tác. Từ đó, video giữ chân người học lâu hơn so với các hình thức khác. Thứ 2, truyền tải nội dung qua video vẫn luôn hấp dẫn và dễ đi vào lòng người. Cùng sự phát triển của microlearning cũng như học trên thiết bị di động, chắc chắn, video vẫn là định dạng học được ưa chuộng trong những năm tới đây.
Trên đây là 5 xu hướng e-learning được xác định là sẽ phát triển mạnh hơn trong năm 2021. Sự tiện lợi, linh hoạt và rất nhiều ưu điểm khác khiến cho e-learning sẽ tiếp tục là lựa chọn học tập trong tương lai, nhất là trong kỷ nguyên số hóa.
LotusLMS là phần mềm quản lý đào tạo nhân sự trực tuyến của VietED được nhiều doanh nghiệp Việt tin tưởng sử dụng có thể kể đến như: Tập đoàn Điện lực EVN, Tổng công ty Bảo hiểm Bảo Việt, Tập đoàn GGG,… vì các tính năng linh động theo sát với các xu hướng E-learning hiện nay.
Bên cạnh chất lượng phần mềm, LotusLMS có các gói dịch vụ hợp lý phù hợp với nhiều quy mô và lĩnh vực hoạt động khác nhau. Phần mềm được xây dựng hoàn toàn bởi đội ngũ chuyên gia người Việt, tự tin mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng doanh nghiệp Việt. Đăng ký nhận tư vấn và trải nghiệm LotusLMS miễn phí ngay tại đây.